tobiraco（トビラコ）

2025.07.08

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合理的配慮は、その子が他の子と同じスタート地点に立って学習するためのルールです。

誰が決めたルールかといえば、国です。障害者差別解消法に合理的配慮については記されています。

それなのに、、、このポストをみて、ちょっと看過できないと思いました

息子がタブレットを使用して授業を受けることについて、あちこち相談してきたのですが、小３だとクラスで理解できない子供がいて、いじめの原因にもなるから難しいという話になった。息子がそれを我慢できるならタブレットを使用しても良いと言われて、酷い話だなぁって……。

— 遊心│付き添い登校の母 (@nicetrip_tokyo) July 4, 2025

合理的配慮は、ときにまわりの理解を得ることも必要で、それは担任や学校の役目ではないかと思います。

ひとりだけタブレットを使っている子をみて、なぜだろう？とまわりの子が思うのは当然です。そこで担任が「〇〇さんは、タブレットでないと読み書きが難しいんだよ」とひと言、添えるだけすむのではないでしょうか。

気の利く先生なら「紙の教科書やノートだとしんどいという人いる？　相談にのるよ」くらい言ってくれるかもしれません。

タブレットを使う風景が特別なことではなく、あたりまえになってほしいと思います。そのためには、やはり担任のちょっとした働きかけが大事なんですよね。

話がそれますが、私が会社員時代のことです。

神経を病んで電車に乗れなくなったことがあります。特に夜の電車がダメでした。上司にそのことを伝えたところ、退社時間を16時にしてくれました。さらに同じ部署の人間を集めて、私が夜の電車に乗れなくなったことと16時で退社することを伝えてくれました。だから、私は16時に「お先に」と遠慮することなく退社することができました。

もし、上司がまわりに伝えてくれなければ、私は「ずるい」と思われたでしょう。思われて当然です。終電ぎりぎりまで働いている人もいるわけですからね。

今思えば、私の申し出は「合理的配慮」であり、上司は合理的配慮を提供するためにまわりの理解を得る働きかけをしてくれていたわけです。

もうひとつ。私が小学校時代の話です。

梅雨時になると体調を崩してしまう子がいました。梅雨時の湿気が受け入れられない体のようでした。そこで、梅雨に入るあたりから海外で過ごしていましたが、これも先生の説明があったため、その子はまわりから何かいわれることはありませんでした。それどころか、私なとは「かわいそうだな」とすら思ったし、他の子もどちらかといえば同情していましたよね。

子どもにとって、担任の先生の言うことは絶対です。冒頭、タブレットの件にしても、「まわりの子の理解を得る」という発想が抜け落ちていますよね。

先生が説明することで、他の子が自分も困っているときには相談していいんだと思うようになるかもしれません。

もし、合理的配慮を申し出て、「いじめられますよ」といわれたら、「先生の口から、まわりの子に理解してもらえるように説明してもらえませんか」と提案してみてはいかがでしょうか。ほんとは、先生が率先してやるべきことなんですけどね（小声）。